Творческие разногласия: режиссер-постановщик vs продюсер

18.11.2016 18:53 Просмотров: 589
Печать E-mail

Думаем, многим режиссерам-постановщикам знакома ситуация, когда продюсер в конце их работы над фильмом (а иногда даже после сдачи материала) вдруг заявляет, что ваша работа его не устраивает, материал – это не то, что надо, и вообще вы снимали фильм не по сценарию и теперь придется переснимать. При этом в течение всей работы вам не указывали на какие-либо недостатки, всех все устраивало и гонорары исправно выплачивались. Как следствие, продюсер отказывается подписывать Акты сдачи-приемки работ и выплачивать остаток гонорара. А в некоторых случаях, более того – невыплату гонорара мотивируют штрафными санкциями, которые на вас возлагает продюсер и якобы компенсирует их за счет остатка гонорара.

Мы «раскроем карты». Ведь в последнее время участились случаи обращения к нам режиссеров-постановщиков с аналогичными ситуациями, из чего мы поняли, что это стандартная, существующая на практике, схема. 

На самом деле, если кинокомпания недобросовестная, то она всегда старается минимизировать свои издержки на съемку фильма за счет экономии на выплатах членам съемочной группы. Как правило, выплачивается 2/4 от общей суммы гонорара, а 1/4 суммы – не выплачивается. Вроде бы, в масштабах одного человека – это не такие большие деньги, но задумайтесь, в масштабах всей съемочной группы – это уже приличная сумма. Конечно, многие успокаиваются и ничего не предпринимают, махнув рукой на маленькую сумму задолженности. На это - и весь расчет.

Но, как вы понимаете, нельзя просто взять и не платить. Хотя бывают и такие случаи. Обычно же кинокомпания (продюсер) обосновывает факт отказа в выплате остатка гонорара вашей некачественной работой, срывом съемочной смены, нарушением сроков и т.п. После этого, отказывается подписывать Акт сдачи-приемки работ / услуг по указанным причинам.

К представителям каждого из киноцехов применяются различные варианты «обоснования» отказа платить гонорар, с учетом специфики их деятельности и содержания типовых договоров.

Что касается режиссеров-постановщиков, то здесь обоснование стандартное - «творческие разногласия» или даже «творческий брак».

Наверняка те из вас, кто внимательно читает положения своего договора, обращали внимание на следующее. Обычно в стандартных договорах с режиссерами-постановщиками указывается следующая формулировка: «В случае возникновения творческих разногласий между режиссером-постановщиком (Исполнителем) и продюсером (Заказчиком) мнение Заказчика является определяющим».

Также в договорах с режиссерами-постановщиками обычно указывается, что Заказчик утверждает Режиссерский сценарий и Постановочный проект, а также в каком порядке и в какой срок это делается. Режиссерский сценарий разрабатывается Исполнителем на основании Литературного сценария.

Вот здесь-то и возникает поле для манипуляций со стороны кинокомпании.

Как правило, не все следят за тем, чтобы сдать для утверждения режиссерский сценарий в срок, а также утвердить его в надлежащем (письменном) порядке или вообще в принципе утвердить его, считая, что эти формальности излишни. На самом деле эти формальности играют важную роль. Их несоблюдение дает продюсеру основание в дальнейшем говорить о том, что вы снимали не по сценарию и вообще режиссерский сценарий не был им утвержден. А это означает, следуя из этой логики, что ваша работа некачественная, кинокомпанию не устраивает и не подлежит оплате. Такая позиция подкрепляется положением договора о приоритетности мнения продюсера при наличии творческих разногласий.

Соблюдение формальностей, прописанных в договоре, крайне важно для защиты ваших прав в суде. Как говорится, «хочешь мира – готовься к войне». Необходимо быть хотя бы немного дальновидными и думать на перспективу.

Например, в процессе исследования судебной практики в сфере кино, мы изучили решение суда, которое вынес суд при рассмотрении спора режиссера-постановщика с кинокомпанией. Суть спора заключалась в том, что режиссер-постановщик взыскивал с кинокомпании недоплаченную сумму гонорара, а компания отказывалась платить, ссылаясь на творческие разногласия.

В данном случае суд, изучив положения договора, руководствовался формальным подходом. В договоре было указано, что режиссер-постановщик обязан сдать кинокомпании на утверждение режиссерский сценарий за определенный срок до начала съемочного периода. По факту режиссер-постановщик этого не сделал и режиссерский сценарий в установленном договором порядке не был утвержден. Из этого суд сделал вывод, что именно по этой причине у сторон возникли творческие разногласия. И по вине режиссера-постановщика, поскольку он не исполнил свою обязанность. В результате именно по этим формальным причинам режиссеру-постановщику было отказано во взыскании вознаграждения.

Ниже приведем цитаты из вышеуказанного решения суда:

Поэтому хотим обратить ваше внимание на важность соблюдения вышеуказанных формальностей, содержащихся в договоре. Читайте внимательно свой договор; обращайте внимание на ваши обязанности (что, как и когда вы должны делать). Если что-то не понятно в процессе изучения договора, задавайте вопросы нам. В противном случае вы сами же способствуете невыплате вам гонорара, в случае если этими недостатками договора и отсутствием ваших формальных действий захочет воспользоваться недобросовестный продюсер.

А еще лучше - избирайте для регулирования своих отношений и заключайте с кинокомпанией такие виды договора, которые исключают любые формы вмешательства кинокомпании в ваш творческий процесс. В таком случае у вас не будет необходимость доказывать качественность вашей работы, поскольку она по закону априори будет считаться качественной.

Написать нам: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
Позвонить нам: +7 925 264 51 75

Close Panel

Об ElenaPopova

Lena’s  international law boutique – это авторский проект юриста Елены Поповой

Lena’s ILB 2015